МОТИВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ

Автор(и)

  • Наталія Пилипенко Державний технологічний університет, м. Черкаси

Анотація

Мета статті : спроба обґрунтування змісту поняття “мотиваційний механізм адаптації особистості студентів до нових умов діяльності”, зважаючи на кризовий перебіг професійного становлення

Біографія автора

  • Наталія Пилипенко, Державний технологічний університет, м. Черкаси
    старший викладач кафедри гуманітарних технологій та педагогіки вищої школи Державного технологічного університету, м. Черкаси

Посилання

Балл Г.А. “Мотив”: уточнение понятия // Психологический журнал. - 2004. - Т.25, № 4. - С. 56-65.

Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности // Вопросы психологии. - 1989. - № 1. - С. 92-100.

Васильєв В.В. Система адаптації робітників до професійної діяльності: Наук. вид. - Дніпропетровськ.: Вид-во Дніпр. ун-ту, 1999. - 300 с.

Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М.: Изд-во МГУ, 1990. - 288 с.

Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения: В 2-х т. - Т. 2. - М.: Педагогика, 1983. - 320 с.

Словник іншомовних слів / За ред. О.С. Мельничука. -К.: Вища школа, 1977. - 776 с.

Малхазов O.P. Психологія та психофізіологія управління руховою діяльністю: Монографія. - К.: Євролінія, 2002. - 320 с.

Мясищев В.Н. Личность и неврозы. - Ленинград: Изд-во ЛГУ, 1960. - 425 с.

Мерлин В.С. Лекции по психологи мотивов человека. -Пермь, 1971. - 118 с.

Немов P.C. Психология: В 3 Кн. - Кн.. 1.: Общин основы психологи. - 3-е изд. - М.: Гум. изд. центр ВЛАДОС, 1997. - 688 с.

Психология направленности: Учебно-метод. пос. / Под. общ. ред. В.А. Семиченко. - Хмельницкий: ХГПИ, 2003. - 521 с.

Психологія: Підручник / Ю.Л. Трофімов, В.В. Рибалка, П.А. Гончарук та ін.; за ред. Ю.Л. Трофімова. - К.: Либідь, 1999. - 558 с.

Роттенберг В.С., Аршавский В.В. Поисковая активность и адаптация. - М.: Наука, 1984. - 190 с.

Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии. - М.: Педагогика, 1976. - 416 с.

Солодухова О.Г. Становлення особистості вчителя у процесі професійної адаптації. - Донецьк: ТОВ “Либідь”, 1996. - 174 с.

Столяренко Л.Д. Основы психологии. - 8-е изд., перераб. и доп. - Ростов н/Д.: Фенікс, 2003. - 672 с.

Толочек В.А. Современная психология труда: Уч. пос. - СПб.: Питер, 2006. - 479 с.

Хекхаузен X. Психология мотивации достижения / Пер. с англ. - СПб.: Речь, 2001. - 240 с.

Шапар В.Б. Психологічний тлумачний словник. - Х.: Прапор, 2004. - 640 с.

Завантаження

Номер

№ 2(36) (2009): Психологія і суспільство

Розділ

Статті

Ліцензія

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ


Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).



Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою


Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

  1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).

Як цитувати

Пилипенко, Наталія. “МОТИВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ”. Психологія і суспільство, no. 2(36), Aug. 2017, pp. 78-83, https://pis.wunu.edu.ua/index.php/uapis/article/view/399.